Что такое коучинг?
В книгах и сети интернет существует масса формулировок коучинга. На примере нескольких из них я постараюсь обьяснить что же это за модная новинка в сфере бизнеса и личночтного роста.
Так что же такое коучинг?
- Коучинг — это сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. В процессе коучинга клиенты углубляют свои знания, увеличивают личную результативность и повышают качество жизни.
- Коучинг (англ. Coaching) — инструмент личностного и профессионального развития, формирование которого началось в 70-х годах 20 века. Истоки коучинга лежат в спортивном тренерстве, позитивной, когнитивной и организационной психологии, в представлениях об осознанной жизни и возможностях постоянного и целенаправленного развития человека.
Материал из Википедии — свободной энциклопедии - Коучинг — равноправное партнерство, при котором коуч ведет клиента к ясному виденью, задавая волшебные и эффективные вопросы, создавая направленность на действия и мотивацию к достижению результата.
Коучинг основан на убеждении, что любой человек может гораздо больше, чем кажется. Просто его способности скрыты, заблокированы внутренними проблемами. сэр Джон Уитмор.
Смысл коучинга — движение к цели. Используя коуча, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее, и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — это действительно именно то, что им нужно. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную.
В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Он помогает клиенту, работая над своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные, а не навязанные общественным мнением, желания, потребности и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей и научиться находить собственные решения.
Основные виды коучинга:
- Бизнес-коучинг - совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. Целью в этом случае может являться как улучшение результатов и показателей бизнеса, так и карьерной самореализации человека.
- Life-коучинг — в данном случае рассматривается достижение цели в интересах человека как личности.
- Корпоративный — достижение поставленной цели или решение проблемы в интересах компании. В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше:
- Ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы.
- Глава же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль.
По данным Международной Федерации Коучинга, окупаемость затрат на коучинг равна 5.3 к 1.
Кто такой коуч?
Коуч — это специалист, помогающий клиенту в поиске его собственных «ответов» и «решений». Коуч — практик слушания и задавания эффективных вопросов. Цель коуча — оказание помощи клиенту в обретении достаточно высокой степени ясности и в принятии необходимых для достижения поставленных им же задач решений.
Как это происходит?
Сессии коучинга проводятся один на один, клиент — коуч. Стандартный вариант — по одному часу в неделю. А вот срок работы над целями может колебаться от трех месяцев до полугода в зависимости от цели человека.
В процессе сессий коуч и клиент проясняют и структурируют цели. Во время общения коуч создает позитивную творческую среду для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности своего клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры. Это — ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.
Что делает коуч?
- Коуч помогает клиенту прояснить свое видение и те шаги, которые нужно сделать для его достижения.
- Коуч помогает приобрести те навыки, которые нужны клиенту для повышения его личной эффективности.
- Коуч помогает клиенту быстро выйти из сложных внутренних ситуаций.
- Коуч помогает клиенту сохранять спокойствие и продуктивность в трудные времена.
Кому нужен коучинг?
- Руководителям, первым лицам компаний, топ-лидерам, то есть успешным людям, которые хотят стать еще более успешными
- В тех случаях, когда все хорошо, и хочется, чтобы было еще лучше
- Когда все плохо и непонятно почему.
- Тем людям, которые хотят изменений в своей жизни. Даже если они не очень хорошо понимают, что это должны быть за изменения. Они просто хотят достичь большей реализованности, улучшить, упорядочить или разнообразить свою жизнь.
Когда и для чего приглашают коуча?
- Коуча приглашают для того, чтобы он помог человеку перескочить на новую ступень развития. Неважно, что это будет за ступень.
- Коуча приглашают для того, чтобы он помог «вырулить» из кризиса, извлечь из него уроки и воспользоваться теми возможностями, которые этот кризис открыл, чтобы из неудачи сделать удачу.
- Коуча приглашают для того, чтобы он помог извлечь урок из удачи, как неожиданной, так и запланированной. Действительно, удача — это серьезное испытание для человека, который к ней не подготовлен. И многие коучи специализируются на том, что помогают тем людям, которые многого в жизни уже добились (много денег заработали, бизнес построили), а что дальше делать — не знают.
Похожие статьи:
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, прокомментируйте ее или подпишитесь на рассылку и получайте будущие публикации по RSS.
Loading ...
Комментарии
Пока нет комментариев.
Прокомментировать